国外明AI感系统 能跟踪监控并且评估员工体现

2019-07-01 来源:本文由腾讯数码独家布

想必大家最怀念的就是学生时代的时光了,一进入社会开始事情就有数不尽的事情在等着你,事情中不能出半点不对,更奔溃的是老板似乎时时刻刻都在盯着你,一点放松的时间都没有。但是更瓦解的还在后面,最近研究人员提出了一种移动感到系统,它可以通过结合智能手机,健身手镯和自界说应用来跟踪和评估事情人员的体现。也就是说,它不但可以跟踪你是否在事情中偷了懒,还可一评估你的体现,看你是否在事情中有偷工减料的行为。

研究人员称这个系统为移动感到系统,这个系统可以进行崎岖事情效率的分类。这个团队的研究人员使用了此系统跟踪了美国750名工人,现该系统可以准确高效的辨别出事情人员的事情效率的崎岖,准确率高达百分之八十。

研究人员体现,这样做的目的是让员工了解自己的身体、情感和行为健康状况。但同时这个系统的不敷之处也很明显,这种连续的数据流如果被滥用,员工可能会受到他们所在公司的连续监控,这对付大多数员工来说实在算不上是什么好消息。

达特茅斯大学(Dartmouth University)计算机科学教授安德鲁 坎贝尔(Andrew Campbell)等研究人员认为,这是提高工人生产率的积极途径。坎贝尔认为:“这是一种利用手机和可穿着设备的被动感数据来评估事情体现的全新要领。”“移动感和机器学习可能是开启每位员工最佳状态的要害。” 研究人员还坚持,这项技术可以提供一个比自我评估和面试更客观的绩效衡量标准,在他们看来,自我评估和面试并不可靠。

研究人员开的这款移动感系统有三个差别的部分:智能手机可以追踪身体活动、位置、手机使用情况和环境光芒;健身追踪器可以监测心脏成果、睡眠、压力以及体重和卡路里消耗等身体指标;与此同时,安排在家里和办公室的定位信标可以提供有关事情时间和办公桌休息时间的一些信息。在此基础上,接纳基于云计算的机器学习算法对工人进行绩效分类,且经研究现,体现较好的人通常使用手机的频率较低,睡眠时间较长,身体活动也较多。

但是隐私专家和劳工提倡者对长期以来一直跟踪员工的做法体现担心,因为这样的做法很洪流平上窥探了员工们的隐私。但是这并没有阻止公司勉励员工穿健身鞋来换取保险或者福利的行为,这种方法的越来越乐成,激励初创公司纷纷涌现,为公司提供了更多追踪员工的方法。

例如,WeWork在2月份收购了Euclid,这是一个数据平台,可以跟踪人们在现实世界中的身份和行为。WeWork的首席产物官希瓦 拉贾拉曼(Shiva Rajaraman)其时对外体现,Euclid平台及其团队将被整合到一个软件阐发软件包中,WeWork计划将该软件包出售给那些不租用WeWork办公空间,但是同时希望将自己的办公室“网络化”的一些公司。

与此同时,研究团队体现,虽然通过可穿着设备和其他设备进行连续监测的系统尚未问世,但它可能会在未来几年内问世。但目前的我们还不清楚该团队是在做一个经过计算的推测,还是已经实验将该系统作为产物布的设计。

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